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1、申请者所选择的职位必须在相关的技术列表上。
2、申请者必须通过专业机构的职业评估，不同的评估机构、职业，对申请者的要求也是不一样的。
3、年龄在四十五周岁以内，但是考虑移民周期的问题，年龄还会有所缩减。
4、申请者需要具备符合要求的语言成绩。
5、满足打分标准，并获得邀请。
6、满足移民局给出的所有政策要求。
475雇主担保签证需要学生们在毕业期间能够尽快找到能够担保自己的澳洲雇主，475雇主担保对雅思的要求是总分5分，单项不低于4.5分。如果学生们的雅思是4个6分，也可以申请偏远地区的雇主担保。
出国留学选择专业可以从下面三个方向入手
一：专业分类
每个国家的大学专业分类并不完全一致，但大体上分为以下几类：
文科 商科 理科 工程 建筑 艺术 医学 法学 传媒
二：了解一个专业的方法
专业定义、是否感兴趣、自身背景是否适合读、课程设置、相关专业有哪些、该专业在社会生活中的应用、就业方向或职业角色。
三：如何选到更适合自己的专业
1.根据个人特长、兴趣爱好
2.以职业、就业为导向
3.考虑申请难度和就读的难易程度
往细了说也可以参考下面四点：
1.兴趣爱好
西方社会比较强调学生选择自己喜欢的课程，因为你首先要有兴趣，才能学的好，学得进去;如果没有兴趣，可能需要很长的培养时间或者根本无法培养。就这个问题，众说纷纭，因为兴趣实际上也是因人而异的。如某同学，高中的时候很喜欢计算机，结果开学后发现计算机根本不是自己想象中的那么好玩，大量的编程让他在学习过程中疲于应付，根本享受不到其中的乐趣。这样的情况属于“假象”的兴趣，是需要杜绝的，兴趣爱好最好要结合你的学习能力综合考虑。
2.学习能力
低估和高估自己的学习能力都是不好的，有时候甚至是致命的打击。上述同学高中成绩也算不错的，但是对于计算机的编程他高估了自己的能力。要避免出现这样的情况，留学专家金吉列王丽艳老师建议学生可以适当和咨询专家、或者在读学生联系，询问一些实际的学习内容，以免盲目报读专业。每年澳洲的名牌高校都有很多学生因为成绩不好被exclude--开除了，其原因无非就是高估了自己的能力，或者放松了对自己的要求。
3.职业规划
关于未来的选择，很多人往往用“前途未卜”来描述自己，留学专家则一直强调对自己的未来还是要有个远期的规划。因为职业的选择和你的大学教育、实习和平时作业的案例研究紧密相关。很多毕业生一毕业就可以找到好工作，是因为他们在学习中已经了解了某些行业或者写出了一些好的研究报告而得到了用人单位的欣赏。职业道路的选择还涉及行业机构认证、了解行业动态、把握行业商机等。如果等到毕业了再去谈工作的问题，那就太晚太被动了。
4.移民要求
对于海外留学生来说，相对于本地澳洲学生还有一个门槛要跨过，那就是想在澳洲工作必须首先获得PR永久居留权。可能有的学生说我想不移民，毕业了就回国。留学专家金吉列王丽艳老师奉劝学生最好还是先在澳洲取得一定的相关工作经验，因为即使你未来回国发展，如果你没有海外工作经验，情况肯定没有你想象的那么乐观。此外，我经常看到留学生读了好几个学位，其原因就是一开始没有计划好移民要求，后来改变主意，这样的学生是大有人在的。计划移民的方案设计一定是跟其他不准备移民的方案设计是不一样的，具体请咨询金吉列王丽艳老师，为学生量身定做留学方案。
创业伙伴
安利——Amway，原意为Americn way（美国之路），后来中国大陆称为“安利”，意思是安稳收益。
安利的发展史不仅是一家企业的创业史，也是两个充满勇气和理想的伙伴非凡的人生传奇。
海内外的大型日用消费品生产及销售商——美国安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰?温安洛和理查?狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。
1959年，年仅30余岁的杰?温安洛先生和理查?狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。
第一财年，安利公司便创下了50万美元营业额的骄人业绩。经过一年的艰苦创业，两位创始人认为时机已经成熟，于是将公司搬到了亚达城一间废弃的加油站，与12名员工由此展开了建立安利基业的新历程。
安利自1959年创业至今，一直都以生产优质产品为宗旨。经过不断研究、探索及改良，畅销全球的安利产品均满足严厉的品质要求，所有安利产品更附有品质满意保证。
1962年，安利在美国之外的首家分公司——加拿大分公司诞生，这是安利成长为跨国企业的开端。1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式开业，这标志着安利已开始跻身国际跨国公司的行列。
20世纪90年代，安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提夫?温安洛先生和德?狄维士先生的共同执掌下，安利公司实现了长足发展，开启了新篇章。
安利两个创办人理查?狄维士和杰?温安洛之间亲密无间的伙伴关系，其精诚合作、不断进取的创业精神，已成为企业界的光辉典范。
[编辑本段]雄厚实力
经过40多年的发展，安利已成为蜚声海内外的大型日用消费品生产及销售商。公司总部占地100多万平方米，集中了安利主要生产设施与产品研发部门。
2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司。
安达高公司在全球现拥有13,000余名员工，300多万名推销人员。
安利历经40多年风雨，不断发展和壮大，业务遍及世界80多个国家和地区，从一个卖肥皂的公司，成长为在直销业、电子商务、保健品和化妆品等生产以及物流等方面均居全球领先地位的跨国企业。
目前，公司生产和销售五大系列450多种产品，涵盖了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，全方位满足消费者日常生活的需要。此外，还通过邮购目录销售世界6,500种品牌的优质产品。
40多年的历史见证了安利的成功，也见证了两个家族两代人共同合作创业的历程。在著名财经杂志《福布斯》(Forbes)2004年全美最大100家私人企业排名中，安利名列第19位。在2003年1月美国季刊杂志《家族企业》全球最大200家家族企业排名中，安利名列第104位。2003/04财年，安利机构全球销售额跃升至62亿美元。98年曾经达到最高74亿美金。目前呈现国际业绩萎缩，中国市场暂时性增长。当然，随着中国市场的竞争激烈，前途未卜。06/07财年全球营业额回升至71亿美元。
[编辑本段]先进技术
安利产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐，有赖于安利研发中心对产品质量的精益求精。2000年安达高公司成立后，捷通（Access Business Group）开始全面负责公司产品研发、科学研究、包装设计和质量管理等工作，
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