1、“一个技术人员都不留”!提桶跑路的美光,在怕什么?

毫无疑问， 很多人都会说是“ 人才 ” ，人才是科学技术发展的根本。对于一家 科技 企业来说，人才往往是最重要的， 尤其是一些关键位置的重要人才，更是千金难换 。这种人才往往在公司的技术推进中起到关键作用，有的甚至是一项技术发展的定海神针。
像这种人才，每流失一个，都会对企业造成巨大的损失。 而那些构成研究团队的普通高 科技 人才，同样也是 科技 企业不能缺少的。像华为这样的企业，任正非在接受采访的时候就透露过：华为总共有18万员工，其中百分之四十五都是科研人才，从事研究工作。人才的重要性对于 科技 企业来说可见一斑。
人才如此重要，众多企业为了人才也是使出了不少手段。高薪资高待遇都是日常操作，送房、股权激励也时常能见到。像中芯国际为了能够留住梁孟松等芯片大拿，就拿出了价值不菲的股权作为激励。
最近有一家半导体企业，为了留住人才可以说是不择手段了，甚至想要连人带家庭都给带到海外去，这是怎么一回事呢？
这家企业就是大名鼎鼎的美光半导体公司。根据1月25号的消息，美光解散了其在上海的DRAM设计团队。美光是一家半导体行业的顶尖企业，其主要经营的领域就是DRAM储存芯片。DRAM是现在电脑主存最关键的部分，所以也可以说DRAM对于一部电脑来说是必不可少的关键部分。现在DRAM市场主要就是三星、SK海力士和美光科技这三家企业形成垄断。其中美光虽然市场份额相对前两家少了一点，只有四分之一左右，但是从技术层面来说，美光绝对是顶尖的，不弱于前两家。
那么美光为什么要解散在上海的研究团队？据悉这个团队总共有150人，为美光提供的技术成果也是非常重要的，难道美光不怕造成更大的损失吗？根据业界人士透露的消息，美光之所以要解散这个团队，是为了保护自家的技术泄露。据悉在美光解散研究团队之前，已经有不少研发人员离职并加入了国内的一些同类型企业的研究部门。美光害怕自己的技术成果泄露，干脆直接将团队解散，将技术全部转移到国外去。
不得不说美光这一操作真是让人困惑，怕技术泄露不去做好保密措施，反而将团队解散了。听上去就像武侠小说里面的“自伤拳”，真的有必要吗？
更离谱的是，美光解散团队之后，还挑了四十名左右的核心研究人员，给出了丰厚的条件希望其能够移民到老美去。而且，这些研究人员大部分是有家庭的，所以美光也表示将会协助其整个家庭都移民到老美去。
解散团队之后再把人带走，美光真是打得好算盘！
从美光的操作来看，它应该是抱着一劳永逸的想法，直接将人才带走就不会有人才和技术流失的情况发生了。
美光虽然在DRAM市场是数一数二的，但是其面临的挑战并不小。尤其是国内，近几年市场对半导体的投资力度不断加大，一些后起之秀正在对美光这样的企业发起挑战，比如说南京紫光和福建晋华等企业。美光在解散研究团队之前，部分人才离职去了哪，很有可能就是被国内这些企业挖走了。现在国内能够给研究人才的待遇越来越好，美光在国内想要和这些企业竞争，其实是和后面的大资本竞争，总体上是不占优势的。
美光没法控制人才流失，自然就会害怕后续一系列的不良后果。曾经的美光就因为知识产权问题和联电打过官司，虽然最后和解了，但是美光也算是“一朝被蛇咬十年怕井绳”了。
对于美光来说，解散团队算是一劳永逸，而拉拢人才移民就是及时止损了。即便是美光，彻底失去一个研究团队也是难以接受的，一方面其会失去流动的可能的研发成果，另一方面这些人才流失到竞争企业那里，就是此消彼长，损失会变得更大。
从美光事件来看，人才现在对于科技企业的重要程度已经来到了一个非常夸张的地步。各大企业为了拉拢人才，留住人才都在提出越来越高的优厚待遇，而这也是时代发展、科技越来越重要的原因所导致的。
“一个技术人员都不留”！提桶跑路的美光，在怕什么？团队解散了，人还要带走，撤离的美光在担心什么？

2、办理美国签证时如何应对签证官

?　　许多人在前往美国前都有可能遇到签证被拒绝的问题!通常 美国签证 被拒的主要是因什么呢?什么叫做有移民倾向?看看美国签证官的回答。

一、移民倾向判断因素

　　既然每一个 美国签证 申请人在面谈的时候，在签证官面前，每一个人的情况都是不一样，每一个学生情况不一样，每一个家长情况也是不一样，那么美国签证官是凭什么来判断的呢?

　　“我们会根据个案来看签证申请人。比如看他在美国的亲戚是不是过多，他有没有足够的经济来负担他这次旅行，迫使他在短期访问之后会回来，他在此地有没有一个很好的工作，如果他去美国读书，那他有没有一个很好原因能够使他在美国读书完了以后可以回到中国来，这些都是我们要考虑的事情。”没错，就是基于众所周知的是否有移民倾向。而上述的因素就是判定是否具有移民倾向最重要的几个关键信息，往往也是美国签证拒签原因。

　　我们要提醒的关于美国签证拒签原因很重要的一点：基于美国的移民法的条款214B。要移民或者留学、旅游美国的朋友最好有所了解：每一个过来申请面谈的签证申请人，根据法律他们都是有移民倾向，除非他们能够向签证官证明，使签证官满意，他们没有移民倾向，“当签证申请人被拒绝的原因主要因为他们向签证官面谈申请，就是因为他们想在美国继续工作。”

二、美国签证拒签原因与个人资金关系

　　很多人会认为是否能通过签证，最简易的方法就是证明自己拥有大量的财富或者很高的收入——有钱就行的观念。但是事实上往往没那么简易，面试官会考虑“这个固定的收入和将来的潜力有没有关系”，比如留学签证，申请者家庭将来可能可预期的收入，能挣到多少钱保障学生回国。

　　“要根据个案的情况来定，比如年长的一些人或者是已经退休的，他们可能没有那么多的退休金但是对我们来说，如果他们看望自己在美国的子女，这个是很正常的一件事情。但是咱们在中国一些建筑工人他的薪水不是很高，我们可能就会觉得他是不是打算去国外挣钱、工作。”

　　“我们经常看到有人拿着一个新的存折就进来了，上面有二百万，一看是昨天存的。我们不希望看到这个，我们不是看你有多少高的银行存款，要看你有没有固定的银行存款，比如两年的固定存款。我们看的不是这些，要看你真正有多少。要看你历史上的收入证明。”

　　要记住，面试官其实往往不会去关注你的银行存款的等等资产证明——因为容易弄虚作假钻空子，最重要的是“不是看你有多少钱能不能挣钱，主要是看一个比较合理的固定的收入。”美国签证拒签原因往往就是因为申请人没有一个产期的固定收入证明(比如近一年的银行账户上的资金流水)。而且必须是较高的收入——这往往会根据职业做参考。因此，职业因素，往往也会成为美国签证拒签原因。有美国面试官就举例说“现在中国护士薪水不是很高，在美国薪水很高，所以很多护士在美国不回来了。”因此护士这个职业就对美国签证申请有负面影响——现在很多中国护士想去美国做一个短期旅游，往往拿到签证都不是很容易的事，被拒签是高概率时间，就是“因为有很多护士滞留在美国。”。

三、美国签证申请的一些关键技巧

1、材料齐全，不弄虚作假。虽然美国签证材料并不是决定因素，但是会影响面试官的判断。因此建议大家带全文件。虽然不见得面试官就一定会看那些文件，但是当签证官觉得有必要看这些文件的时候你一定要有，这样对你签证有好处。

　　另一方面，千万不要出具假的证明——很多申请人有意无意的都会犯这个错误，有面试官就举例：“在美国使馆附近有很多的中介机构，也许你去那边填申请，他们会说你需要一个邀请函，你会说我没有邀请函，他说我卖你一个，拿一个假的上来。但我们签证官每天看成千上万的邀请函，从很多细枝末节上看出你这个邀请函有问题的，从电脑上做一个记录，这个记录可能会致使你永远拿不到签证。”买这种假的邀请函和文件可能只是一次认为无伤大雅的小投机，但事实上是一个非常大的风险——往往

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