全国7*24小时服务热线
欢迎咨询电话+Wx： 13512131526 ，很多朋友也关注日本永居积分|日本移民，全球投资移民于热点城市：加拿大，美国，欧洲，日本，香港，希腊等——投资移民，工作移民，海外移民投资便捷，容易，安全
一、获得日本永居身份的六种方法!最快一年就能申请永住!
本文介绍了六种获得日本永居身份的途径，每种方法都有其特点和适用人群：
1. 经营管理签证: 对于投资者来说，资本投入500万日元以上设立新公司，提交详尽的事业计划书并通过审批。经营内容广泛，可以考虑民宿运营或结合高度人才签证，申请永居等待期可缩短至一年。
2. 高度人才签证: 专为吸引全球高端人才设计，需要在高度人才积分表中达到70分以上，甚至80分以上可快速获得永住。虽然看似门槛高，但通过工作经验、年龄等条件，很多符合条件的人可以申请。
3. 常规工作签证: 主要为技术、人文知识和国际业务等领域的工作者提供，如IT、会计等，但需要在日本企业工作且符合特定条件。
4. 留学签转工作签证: 适合学生通过留学日本，毕业后寻找工作，没有配额限制，但需符合公司雇用条件。
5. 配偶签证: 与日本公民结婚可申请，3年后并居住满1年可申请永居，但转日本籍需满3年，申请周期约6-8个月。
6. 打工度假签证转工作签证: 开放一年的短期工作和旅游签证，可能有机会转为长期工作签证。
二、移民去日本的方法有哪些
首先，有两种情况，一个是归化（加入日本国籍），一个是永住（绿卡）。
一 投资移民
这个我估计是题主最想问的，所以我放在第一个说。
现在日本政府放开海外的投资，因此中国人可以申请日本的经营管理签证。
先说一下这个签证的好处：等同于永住，可以享受日本的医疗，教育和保险福利。除了没有选举权和被选举权之外，其他的都很便利。
这个签证的不利之处：一年需要在日本待满180天（待不满也可以，但会对后续的申请带来麻烦）
接下来说一下这个签证怎么申请：
1 一般中国人在日本没有银行账户，没有保证人，没有常住地，而这些都是在日本注册公司需要的。这个时候就需要有日本的代办机构帮着办理。这块有感兴趣的朋友可以找我私聊。
2 具备了以上条件后，开启注册公司流程，需要500万日元的注册资金（就是公司资本金，公司成立后这个钱就在公司账户里，可以随时取出）。需要雇佣2名以上日本人员工。
3 一般3-6个月可以拿到经营管理签证。签证一般是1带2到1带4，也就是说，在日本成立一家公司，最多可以拿到5个经营管理常住签证。一般第一次发放的是1年，到期后，如果头一年公司真的有经营行为（主要在收入和纳税方面），那么再追加2年。到了第四年，就有资格申请入日本国籍了。如果不愿意申请入籍，那么继续申请经营管理签证（3年）。6年后，到了第7年，就有资格申请永住。
整体来说，经营管理签证是个很好的方法，如果你觉得未来每年有一半以上的时间可以待在日本，又有一定的经营兴趣，那么这个是一个便捷有效的方式。
PS：在日本成立公司，并用公司购买房产，也是一种变相的经营方式。事实上，现在这么操作的中国人很多。
二 工作签证（人才引进）
这种方式也是现在很多入籍日本的中国人采取的方式，在日本工作满7年。就可以申请永住（绿卡）。但现在日本推出了高级人才的积分卡制度，理论上，高精尖人才1年就可以申请永住（不过一般人貌似还没有申请成功过的案例---也因为是去年才开始执行的^_^）。
三 结婚
这种方式拿到国籍是最快的，但我估计也不是题主关心的。一般结婚6个月后，就可以申请入籍了。不过日本现在这方面审查的也比较严，如果和日本人（指有日本国籍的人，和入籍的中国人结婚也可以）结婚后有小孩，那就会拿的更方便一些。
最后总结一下，因为中国不认可双重国籍，因此只要加入日本国籍就一定要放弃中国国籍，从长远来看，这个是否值得需要考虑。所以，拿日本永住是相对更好的选择。
三、【案例拆解】永璞咖啡小程序会员积分体系分析
永璞咖啡的会员体系——永璞小岛，不仅有趣，而且在设计上颇值得借鉴。以下是其核心要点的拆解：
会员体系的本质是为了提高用户粘性，推动客户再次购买。永璞小岛的设计，就很好地实现了这一点。其独特的审美风格，让人第一眼就能感受到品牌的趣味性。
永璞小岛的设计注重四个关键点：
1. 品牌视觉设计：永璞咖啡的IP形象是中式线笔画风，页面设计也相应地采用了手绘画风，这种风格让人感到惊喜。
2. 会员等级划分：等级机制能有效激发正向循环，激励客户提升等级，获得更多满足。永璞小岛的设计将会员变为岛民，等级设计上也有“初心岛民—定居岛民—三好岛民—超级岛民—永居岛民”的升级链路。
3. 积分激励：永璞小岛设计了双积分并轨制，包括“积分”和“端正币”两套积分系统，既能激励用户参与互动，也能激励用户不断购买产品。此外，回收任务也能获得积分，既与兑换产品的实质性奖励挂钩，又与“做环保”的精神满足挂钩。
4. 数据驱动：会员体系应用最重要的部分是数据规划，感知会员数据变化，利用数据分析来优化会员体系，了解会员行为和需求进而优化整体销售流程。
四、如何拿到日本绿卡?
最近有不少刚去日本工作的朋友了解到在日本一年就可以办理永驻权，就向桃桃桑咨询，其实这个政策2012年就有了，只不过去年开始更新政策，比之前要更加容易，特此桃桃桑讲解一下，有不全面的地方，请大家多指正。众所周知，日本的绿卡（永驻权）和入籍（归化）应该算是移民国家中相对比较容易的，但是要在日本工作居住5年-10年才能取得。2017年，日本发布了新的政策：高度人才签证，最短一年就可以拿日本绿卡。先简易解释一下日本的永驻权和归化到底是什么意思？永驻权，顾名思义，就是拥有无条件长久居住的权利，同时还可以继续保留原国籍。在日本，拥有永驻权的外国人能够享受普通日本人所拥有的绝大多数社会福利，比如拥有健康证、医疗保障、住房福利，甚至贫民生活补助、单亲家庭生活补贴、无业单身母亲免费再就业培训等。归化，也就是入日本籍。入日本籍的一个好处是你可以全世界四处自由旅行。缺点就是申请日本国籍就意味着失去中国国籍，不光是考虑到社会因素和周围人的看法，考虑到继承财产、归国工作居住等现实问题，所以大部分在日中国人都宁愿等10年拿绿卡，也不愿意考虑归化。在日本归化的具体申请很简易，满足条件后填一张表格就可以了。在日本的同学应该知道，永驻权比改国籍要难。因为永驻要在日本工作居住10年，而改国籍只要5年就可以。永驻：连续10年居住日本，期间在日本工作5年。归化：连续5年居住日本，期间在日本工作3年。而2017年的高度人才签证更新后，意味着，只要你满足条件，申请永驻权就更容易了。意味着什么？买房更方便了，投资，开公司更方便了，其他的福利待遇也更好了。闲话不多说，我们详尽解读一下高度人才签证。日本高度人才制度最开始是2012年的高度人才积分制度。主要目的是想通过积分制筛选出认可的外国高度人才给予这样的人才签证。2012年的政策规定：高度人才签证分为三种：高度学术研究活动、高度专门技术活动和高度经营管理活动。三种都是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，各自细则又稍有不同。达到70分以上的申请者，可以拿到“高度人才签证”。有了高度人才签证，拿到永住需要的时间由10年缩
【LIUYI SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板
电话wx： 13512131526
我司专注于老板一对一服务
相关产品
相关广告
拨打电话