应借鉴香港优才计划

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如何看待钱学森之问|厨师长竞聘演讲稿|班长工作计划|香港优才移民

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1、班长工作计划

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又有了新的工作,先做一份工作计划,开个好头吧。那么我们该怎么去写工作计划呢?以下是我为大家收集的班长工作计划7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

班长工作计划 篇1

  

一、 本月工作

  

1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训,从而让消防安全员更深刻的了解消防安全方面知识技能,更好的提高安全意识,对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础,更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保障。

  

2、纪律方面

  加强了对员工的纪律管理与监督,让员工更加深刻的牢记纪律观念,严厉要求员工遵守酒店的各项规章制度,认真履行自己的工作职责,从而提升员工的工作质量。

  

3、卫生

  卫生方面对员工加强管理与指导,面对秋季树叶落的较多,卫生打扫方面工作较繁重,我保安部全体队员对卫生方面工作都认真负责,发扬不怕苦不怕累的精神,保障了酒店外围区域卫生的干净整洁度,同时也响应公司董事长捡烟头的号召,要求员工身边的卫生从平时的点点滴滴做起,养成良好的习惯。同时也认真落实各区域卫生状况,责任落实到位,不定时抽查、检查,确保个区域卫生达到酒店的规定要求,为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。

  

4、礼仪礼貌

  本月中旬 通过去北京的参观与学习,对礼仪礼貌方面有了更好更全面的认识,同时也配合公司领导的要求:全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度,员工对礼节礼貌方面的工作都很认真积极,努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色,做出我们唐丰路的亮点来。

  

5、仪容仪表

  对员工个人仪容仪表进行严厉的监督与管理,每天不定时抽查,确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求,提升酒店的服务质量。

  

6、员工培训

  积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简易入手,每周对员工进行培训。培养队员的工作意识、服务意识,是对员工工作的责任心更强。

  

7、新入职员工

  本月我部又增添了三名新员工,我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟悉和掌握本岗位技能,每位新员工都要由两名老员工带领,手把手教,手把手带,从而尽快的的熟悉工作,独立上岗,取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解,组织考核。

  

8、宿舍方面

  对于宿舍卫生纪律方面,采取加大管理和监督的力度,对于违反纪律的人员,追究责任到个人,所有工作按照酒店宿舍规定进行。

  

9、 员工日常行为规范及日常活动

  采用加强监督与管理的方法,时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病,总体提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏,丰腴员工的班前生活,让一天的工作更轻松愉快。

  

二、工作中存在的不足之处

  

1、一些员工在日常工作中纪律观念不强,责任心不强,对工作态度不端正应加强管理与监督。

  

2、在保安负责的一些区域卫生做不干净整洁、不彻底、不到位的地方,对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度,确保此类事件不再发生。

  

3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务,部分员工未有按照酒店要求执行,应当加强管理和检查力度,按酒店要求执行,让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。

  

4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔细不够认真,已让其改正。

  

5、对后勤纪律管理有些松懈,纪律方面应加强管理。

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三、下月工作安排

  

1、、加大对员工的管理力度,调动员工作积极性、主动性,进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化,工作检查制度化,工作流程规范化、迎客送客服务到位化。

  

2、加大消防知识培训力度,,提高全员防范意识及处置事故的能力,排除一切安全隐患。

  3.加大本职业技能的训练定期考核,从而提高整体队伍素质,强化工作质量,严厉要求按照工作流程进行,从而提高酒店的整体服务水平。

  

4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严厉监督,确保执行力度到位、工作服务到位,提升酒店的整体形象。

  

5、卫生检查加大力度,日常卫生中存在的问题让其及时改正,确保各区域卫生状况良好。

  

6、更换过期的消防设备,加大消防设施的检查与维护力度,确保安全隐患不再存在。

  

7、配合酒店各部门,完成酒店的日常管理工作。

班长工作计划 篇2

  新的一学年又开始了,我担任的是小五班的班长。本学期我班幼儿全是新生,共有20人,每个幼儿都有不同的生活习惯、环境和性格,经过开学前两周的观察,了解情况如下:

  由于他们第一次离开家庭,来到新的环境,来到一个大集体,一方面有些怕生,另一方面又要适应幼儿园的生活,难免会出现他们哭喊着,抱着爸爸、妈妈的手不愿松手的场面,一些适应能力较强的幼儿能较快地稳固下来,小部分幼儿仍会哭闹。幼儿的自理能力一般,有半数的幼儿能够自己吃饭,但会在进餐时玩耍,一些幼儿要喂;部分幼儿能够自己穿鞋子,但还不能正确区分左右;大小便时大部分幼儿能告诉老师,部分能自理;个别幼儿能主动午睡,有一些幼儿有家都没有午睡的习惯,仍不肯午睡。一些幼儿可能在家里都受到了非常细致的照顾,依赖性都比较强。幼儿在交往、集体活动中自我意识较强,缺少交往的简易技能,较多幼儿出现推抢现象,在这些方面还需要多加指导。我打算从以下几方面做好工作:

  ① 教育教学

  认知和语言方面

  托班的幼儿是好奇心较大,也好模仿的年龄,只要他们觉得好玩,新奇的东西都喜欢,所以在这个年龄,幼儿学知识会比较快。

  

(1)学着用感官感知事物,喜欢观察与生活相关的社会,自然环境。

  

(2)在日常生活中,萌发对数和物的兴趣。

  

(3)发展幼儿模仿,理解和运用语言的能力,让幼儿逐步能听懂成人和同伴的话,能逐步按普通话的语言正确发音,能用简易的语句表达自己的意思。

  

(4)幼儿初步感受和表现周围环境,文学,音乐,舞蹈和美术的情趣。

  社会能力和品德方面

  托班幼儿的自控能力还不是很强,年龄越小的幼儿自控能力越差。

  不错的而幼儿的其他行为也有了初步的发展。如助人行为,与他人分享,合作,以及攻击性行为等。

  

(1)通过各种教育手段让幼儿能感受成人的关心和爱护,并激发其爱父母,爱老师的情感,会使用日常的礼貌用语。

  

(2)提醒帮助幼儿遵守集体生活行为规则,能和同

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