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1、申请日本永驻资格,中国养老金还可以继续交吗。以后退休金可以拿不...
日本永驻你的国籍依然是中国国籍。所以你的中国养老金继续缴纳，到年龄每个月他会打到你的养老金卡里，这个是没有问题的。日本永住资格还是很难申请的。即便申请下来你也不是日本人。只不过是有权利永久的居留在日本。所以跟在中国缴纳养老金不发生任何矛盾。
2、人在国外可以交国内社保吗
人在国外不可以交国内社保。
国内的社保只有通过两种途径办理，一个是参加国内的工作单位，由工作单位去当地社保中心办理社保关系，在没有工作单位的条件下，通过办理失业证或个体工商户的营业执照，然后凭失业证和营业执照去社保中心办理个人缴费的社保关系，对于在国外工作的人，必须属于国内工作单位派遣，才可以有国内的工作单位给其办理社保关系。
社保办理流程：
1、个人缴费窗口新参保人员携带材料；
2、与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月以内的人员，还需携带材料；
3，到社保分中心填写《天津市社会保险个人缴费申报单》，办理参保登记手续，核定缴费金额，打印《社会保险缴费通知单》（一式两联）；
4、新参保人员凭社保分中心打印的《社会保险缴费通知单》（一式两联），到社保协议服务银行现金缴费或在分中心POS机刷银联卡缴费；
5、新参保人员持缴费凭证，到区县相关部门办理《职工养老保险手册》。
综上所述，首次缴纳社会保险费的人员可以自缴费次月到户籍所在地或居住地的街（镇）劳动保障服务中心办理社会保障卡。
【风险提醒】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
3、永居外国人是否可以延长社会保险
可以。
如果只有绿卡，那么在国内是可以交社保的，绿卡又叫做美国永久居民卡，绿卡为用于证明外国人在美国境内拥有永久居民身份的一种身份证件。
拥有绿卡并不是拥有美国国籍，所以如果有了绿卡而没有美国国籍，那么是可以在国内继续交社保的。
4、关于移民后,国内养老金养老金处理问题
一．未入籍(持移民国绿卡或永居卡)如何处理养老金和公积金
1. 如果想一次性取出养老金和公积金的话，必须得有户口注销的证明，因此你必须要考虑清楚在还未入籍前是否需要要注销户口。
2. 未入籍且户口未注销，你依旧持有的是中国护照。在到达法定退休年龄前，出国定居没有取得居住国国籍的，其基本养老保险关系继续保留，待职工符合退休条件时再按有关规定处理。
3. 中国外交部、财政部、人事部、劳动和社会保障部等四部委联合发出通知，从2007年4月1日起，对已实行多年的定居海外离退休人员办理健在证明制度实行重大改革。
据了解，随着中国对外交往的不断扩大，越来越多的离退休、退职人员赴海外定居。
因上述人员的离退休费、退职生活费或养老金仍由中国国内部门发放，当事人需定期赴中国驻外使领馆开具“健在证明”，提供给国内有关部门以领取退休金、退职生活费及养老金等。
自2016年4月1日起，海外离退休人员赴中国驻外使领馆办理用于中国国内取领退休金的健在证明，将由使领馆为其出具“出境定居离退休人员健在确认表”取代原来的“健在公证”。新办法的优点在于，离退休人员赴使领馆当天即可领取健在证明，还允许委托办理，而且所有手续免费办理。
在国家统一的法规框架下，各地的实施细则略有不同，这里是比较通用的：
1. 社会医疗保险对象工作变动或出国定居，其个人帐户如何处理?
保险对象工作变动，由所在单位携带有关证件和《职工医疗社会保险手册》到当地医疗保险机构办理个人帐户转移手续，凡有欠缴、漏缴社会保险费的，应由原单位缴清，否则由接受单位为其补缴;保险对象出国定居，个人帐户尚有余额的，各地的一般做法是一次性发给本人，所需资料同上。
2. 已参加基本养老保险，未达到国家及有关市规定的养老条件的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，根据本人申请，凭定居国批准其定居的移民签证，其基本养老保险个人账户储存额一次性退还本人，同时，终止与社会保险经办机构之间的养老保险关系，不再享受基本养老保险待遇(但有些地方规定要到入籍他国后才能提取)。
3. 法定的退休年龄
是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发 〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号文件的规定。
为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关 领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
4. 海外定居者退休待遇
(1)已参加基本养老保险，符合领取基本养老保险金条件的归侨侨眷职工出境定居后，可以继续领取基本养老金。
(2)在海外的退休人员与在国内的退休人员享受同等待遇。
(3)定居海外者领取养老金方法：通过国内的亲属代其领取养老金;由本人委托银行、邮局，为其进行国际转账业务。
(4)为了确保养老金发放到个人手中，出国定居的退休人员，每年要向负责其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明，未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具证明。
注：这“在海外的退休人员与在国内的退休人员享受同等待遇”指的是：
(1)指的是退休之后去海外定居者
(2)也指已经移居海外在入籍之前退休的海外定居者。
二．入籍后如何
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