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1、怎么移民萨摩亚?需要什么条件?
萨摩亚国家投资政策 电话wx： 13512131526 我司专注于老板一对一服务
第一部分：行业政策
1）行业名称
公司名和注册商标经向司法部公司注册部门申请便可在萨摩亚获得保护。
2）行业登记
所有公司必须依照新西兰公司法1955和萨摩亚公司法1935之规定办理注册登记。此外还包括合并或合作社团，慈善基金会以及信用社等。
3）行业许可
行业经营许可证的发放依照行业许可法1998执行。向国税局索取申请表，填写后提交给国税局局长。独资和合伙个人每年缴纳行业管理费220塔拉，公司每年缴纳500塔拉。
4）税务登记
各行业必须到国税局办理（增值税）税务登记。这是一个资产自我评估制度，其他许多国家也有类似的制度。
5）行业限制
行业许可法1998对所有在萨摩亚受到禁止的商务活动有明确的规定。此外，外国投资法2000还明确规定了只对本国人开放的所有商务活动。
6）环境保护
土地与环境法1989的第三部分包含环境保护问题。虽然该法对一个项目进行强制性环境影响评估没有具体的规定，但授予国土与环境部部长以下权利：
（a）保证在完全解决所有影响自然和人文环境问题的前提下对每个项目给予政策或广泛的资金支持。
（b）对所建项目涉及或将要涉及的环境影响进行评价，包括对陆地和海洋资源的消耗或对现有资源利用的改变。
（c）对项目进行监测和跟踪。
国土与环境部已经制定出一系列保护和合理利用环境的政策。其中之一为“臭氧层保护条例”，以控制和限制对含有破坏臭氧层物质的产品的进口。
保护和管理沿海区的公共资产是一项国策。要求所有政府发展项目必须进行环境影响评估，同时鼓励个人主动与政府签订管理计划协议，对所开发的项目进行环境影响评估。受保护的环境资源有沙滩，珊瑚礁等。
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工业园区
阿皮亚以西5公里有一个工业园区。租用土地应向萨摩亚土地管理局申请。萨摩亚‘自由保有土地转让法’规定，外国投资者只能购买自由保有土地，并先要取得国王批准。外国投资者可以向政府或私人租用土地，租期最长为20年。超过20年者，须经过国王同意。
第二部分：投资激励政策
1）贸易工商部（现工商劳动部）专门成立了贸易投资促进会，以促进在萨摩亚的投资。打算在萨摩亚投资兴业的国内外投资者应该将其识为他们获取贸易投资信息的第一站。此外，贸易投资促进会还为私人投资者提供各种帮助信息。
2）外国投资证书
外国投资法2000规定，凡是有外国股权的投资必须持有外国投资证书。向贸易工商部（现工商劳动部）提交证书申请，并由部长批准。证书在经商期内有效。
此证书并不能保证国税部颁发行业许可证和或由劳动部（现工商劳动部）颁发用工许可证。因此，外国投资者必须遵守各部门的相关条例和办事程序。
3）基础设施
工厂用地
投资者负责准备工厂可用地，但贸易工商部（现工商劳动部）为投资者在鉴别和获取地皮或工厂用地方面提供合理的建议和简化办事程序。
基础性服务
强调为商业用户提供不间断的服务。
政府通常把电通到所建项目工地。
工业活动没有特别的收费。
第三部分：就业政策
萨摩亚的主要资源之一就是劳动力。最大限度的利用这一资源是政府的首要任务。1972劳动与就业法规定，劳动部（现工商劳动部）负责推进和保持国家劳动力的完全就业。
1）鼓励劳力密集性产业
所有经济活动都受到鼓励，但能为当地工人创造就业机会的劳动密集性活动尤其受欢迎。对于依赖国外引进专门技术的活动，可通过本地化最终为当地劳力提供就业。
2）工资率
私营业主可以在政府规定的最低工资之上自行制定工资等级。截至2002年10月1日，凡年龄在18岁以上的工人最低工资率为每小时1.6塔拉（0.48美元）。
3）社会保险
事故赔偿法1989/1990规定，雇主必须缴纳1%的工资税作为工人赔偿险，并由事故赔偿部实施。工人因工伤事故造成伤害或丧失能力可获赔偿。此外，工人如果因交通事故伤害还可以通过车辆险获得赔偿，尽管事故与工作无关。
社会保险法由国家准备基金会实施，规定雇主必须缴纳5%的工资税，与工人缴纳的5%的工资税配套。
4）外国人就业
外国人打工不受限制，但有严厉的规定。
凡是来萨摩亚工作的外国人必须在到达萨摩亚这前办理工作许可证和入境许可证。工作许可证首次发放有效期最长为2年。配偶和子女要求办理探亲证。外国人工作期满，他/她要离开萨摩亚时，必须办理出境证。
劳动与就业（外国人就业）修正法1999简化了招收外国工人办理就业许可的手续。特别是给当地缺少的机能工发放工作许可证。移民修正法2000对来萨摩亚打工的外国人签发入境签证有明确的规定，职业许可证由劳动部发放。外国工及其家属出境前须由移民局签发出境再入境许可证。18岁以下不用办出境许可。多次出境再入境许使用期最多为12个月。所有外国人申请出境许可需要担保。担保人在出境申请表上签名。担保人同意在当事人离境期间或逾期不归时按要求支付所有政府规费。外国工在萨摩亚不可以变换工作和担保人关系。
5）培训计划
雇主通常要制定当地人员培训计划，保证外国技术工种的连续性和本土化。
6）工会主义
r/>萨摩亚国家宪法规定有结社自由。
第四部分：税收政策
1）征税
萨摩亚与其他国家没有任何税收条约和双重课税协议。
净收入或利润税
对须纳税的收入(全世界的)征收年税,含由营业资产销售和企业间股息发生的差额税款。
对在萨摩亚有资产或业务的非常驻公司，征税只限于萨摩亚内所得收入。
农产品生产者不纳税。
保险公司按不同的税基和税率征税。
所得税按上一年度收入估算，所有营业纳税人必须根据上一年的可征税收入上缴估计临时税。
亏损可以无限期向下年转结，但不能对工资收入减免税收。
股息没有扣缴税。
技术转让不征税。
减免税
创收中发生的所有合理开支和累积亏损可减税。
企业激励计划规定，企业收入在所得税日(假日)免税。
税率
公司税
常驻公司的全球应征税收入按29%税率征收。
非常驻公司只对来源于萨摩亚的可征税收入按29%的税率征收。
个人税
征税按比例增减，从10%—29%。
年收入在10,000塔拉以下免税。
年收入(Tala)
税率 %
小于$10000
0
$10001--15000
10
15001--20000
20
大于$20000
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