当前位置：关于我们
1、香港的优才计划是什么?
1、什么是优才计划？
杰出人才入境计划（英语：Quality Migrant Admission Scheme）简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引来自外地的杰出人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。
计划于2006年2月23日公布，于当年6月前开始实施。
机遇是，当你面对未知的挑战你能勇猛向前踏出第一步香港，就是我人生中一个重要的机遇在这里 每一个人都可以选择最合适自己的角色我希望更多人和我一样 能够抓住机遇。
——汤唯
2、申请条件
1、年龄：18岁或以上
2、经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助
3、良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录
4、语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力
5、基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑
6、 申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数
1) 综合计分制：
最高225分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）
2) 成就计分制：
须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请
A. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）
B. 申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）
更多香港优才知识敬请关注公众号：香港身份知识传播者
2、香港优才计划是什么
优才计划，全称杰出人才入境计划 ，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业杰出人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。方式一：成就计分制申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）得分为满分或者零分两种方式二：综合计分制最高分是225分，合格分是80分评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）香港优才申请条件评估
3、香港优才计划
如果有香港的公司愿意请你，你才可以有权在香港工作，并且领证件。优才计划，全称杰出人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme)，是香港一项人才引进计划，目的是吸引更多的杰出人才到香港工作。由香港特区政府于2006年2月23日公布，特区政府于2006年6月28日正式开始推行「杰出人才计划」，每年引进限额1000人。
优才计划-简介
根据香港入境处资料显示，申请优才计划人士，必须首先符合一套「基本资格」，包括年龄、财政要求、良好品格、语文能力及基本学历所列出的要求。
优才计划有「成就计分制」和「综合计分制」两套计分系统，依照申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等方面的分数相加，满分为165分。
在每次甄选程序中，总得分较高者的申请可获提选作进一步的评核。计划设有咨询委员会，在考虑香港社会经济需要、各申请人所属界别以及其他相关因素后，便会向入境处长建议如何分配甄选过程中的名额。
优才计划推出3年，原定每年有1000个名额，但截至2009年3月底，只有1058人获批来港，其中785人已来港。不少内地艺人凭其成就，先后获得香港人的身份，包括汤唯、 章子怡、周迅、刘璇。
优才计划-宗旨
本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
优才计划-基本资格
申请人必须符合下列所有的基本资格：
1、不适用于下列地区的国民：阿富汗、阿尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。
2、年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。
3、财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
4、良好品格：不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。
5、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
6、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
优才计划-甄选机制
第一阶段：基本资格根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
第二阶段：计分制度符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。
第三阶段：甄选程序甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长(下简称「入境处处长」)可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个咨询委员会的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。
第四阶段：原则上批准在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原则上批准通知书」，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发「原则上批准通知书」，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。
第五阶段：获签发入境签证/进入许可在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。
优才计划-计分制度
符合「基本资格」所有条件的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。
第一种「综合计分制」：按照申请人的年龄、财政要求、良好品格、语文能力
【云汇企 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板
电话wx： 13512131526
我司专注于老板一对一服务
