美国投资移民陷阱大起底

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1、你了解旁氏骗局吗

1919年的金融旋风：庞氏骗局的诞生与沉浮

在历史的长河中，1919年似乎被巴黎和会的光芒所遮盖，但实际上，一场金融风暴正悄然酝酿。一场名为庞氏骗局的风暴，它的影响深远至今，甚至超越了凡尔赛宫的决策。这个骗局，如同一道隐形的闪电，划破了那个时代的宁静，至今仍被骗子们奉为经典。

庞氏骗局的创始人查尔斯·庞兹，一个从意大利移民到美国的小混混，凭借其多语言优势和商业敏锐洞察，从一个蒙特利尔小银行的出纳员晋升为业务经理。他发现了银行的秘密——通过高额利息吸引客户存款，实际上是在用新来的存款填补老客户的利息。看似繁荣的背后，隐藏的是无法持久的空壳。银行的倒闭，庞兹也随之破产，他的命运转折点就此开始。

庞兹的骗局源自一张国际邮政回信券的套利机会。他巧妙地利用汇率差价，编织了一个看似合法的投资机会，承诺惊人的回报率。起初，尽管有人怀疑，但随着庞兹的分红兑现，投资者的信心被点燃，犹如潮水般涌入。庞兹的团队迅速扩大，从市政厅到学校街，投资者的队伍蔚为壮观，连政府也注意到了这场风暴。

然而，庞氏骗局的本质在光鲜的表面下显露出狰狞。庞兹购买的回信券数量远超市场流通量，政府审计揭露了其财务黑洞，庞兹的骗局终于曝光。被捕时，庞兹面对质疑，显得从容不迫，他的奢华生活与犯罪事实形成了鲜明对比。最终，庞氏骗局的教训被铭记，他的名字成为金融欺诈的代名词。

自庞兹之后，庞氏骗局在全球范围内如幽灵般频繁出现，不断演变升级，披着各种伪装，如传销、比特币、区块链等，以概率和玄妙概念迷惑人心。然而，无论外表如何华丽，庞氏骗局的核心都是利用新投资者的钱来支付旧投资者的收益，本质上是赤裸裸的诈骗。

在中国，庞氏骗局的案例屡见不鲜，教训深刻。面对这些诱人的高收益承诺，我们应保持警惕，谨记查证信息，避免贪念作祟。因为，这些骗局往往瞄准的是社会的底层，而非财富积累者。每一次投资决策，都是对自己辛勤努力的尊重，不要轻易被骗子的甜言蜜语所蒙蔽。

总结来说，庞氏骗局不仅是一个历史案例，更是对理性经济思考的警示。在面对高回报的投资时，我们要擦亮眼睛，牢记庞兹的教训，以免落入这个永恒的陷阱。

2、美国投资移民如何规避芝加哥会议中心式陷阱?

1、 所有美国登记的投资方案其实都很严谨而且也说得很清楚，但这些说明文件到了中国在翻成中文后就舍繁取简(有问题部分就略而不提)，所以就算将来出了事，根据原文投资人还是会吃亏。所以任何基金与投资方案，除了中文翻译外，必须附英文原文，这样的话那些不良基金就不敢为所欲为，对投资人才有保障。

2、由于美国投资移民有雇人的要求(这也是两年后解除绿卡条件的主要因素)没有任何特例或特批可以避开雇人的要求。所以基金公司必须先行核算清楚(而且要清楚列出以何种方式雇人以及可以雇用多少人)，尤其是投资方案。由于投资方案有一定投资金额的需求，如果筹措不到该金额就无法成案，也因此确定了雇人的数量(例如：投资方案需要US00万，就需有20名投资客户，而根据法令就需创造200名新的就业人数)，如果二年后达不到这个要求就会有问题。但借贷模式会好很多，同样如果该借贷案需款US00万，但精算结果最多只能雇用100人时，基金就决定仅借US0万(不是US0万由借款企业自行设法)，这样就能满足投资客户的雇人问题，而二年后才能顺利解除绿卡条件。

3、 投资性的基金与还款性的基金必须清楚分开，投资有获利但也有风险(没有任何担保还款)，如果对投资希望有回报的客户可以选择该类型的基金，有机会获利但也需承担投资风险。如果不想获利只希望资金安全的客户，可以选择借贷方式以担保品来保护本金(五年后就算担保品因任何因素而不足值，但也不至于血本无归)二者方式必须清楚分开而不能混淆不清，客户也该清楚风险必须自负(其实与投资股票一样)，这样才会使得投资者想要多一层对基金及政策的了解，当然就会因此少一层的风险。
如果你有更多问题，可以向华商移民咨询。

3、美国EB-3移民项目避坑指南!

美国移民避坑秘籍：EB-3与EB-1项目详解

美国移民之路并非易事，尤其是对于EB-3非技术移民，它以相对较低的门槛吸引着全球人才，但漫长的排期（8-10年）不容忽视。首要关键在于选择一个有实力且合规的雇主，雇主背景的深度调查，包括经济状况、工作内容的契合度以及违约记录，都是决定申请成功与否的关键因素。

避开EB-3的陷阱

• 确保雇主信誉良好，具备长期稳固的业务计划


• 工作内容需与职位描述紧密匹配，避免不清不清的职位描述导致拒签

而对于EB-1项目的杰出人才，如EB-1A，仅限于科学、艺术、教育、商业和体育领域的顶尖人才，要求国家级或国际认可的显著成就。其中，EB-1A的EB-1A/A杰出教授和研究员需至少三年教学或研究经验，且需雇主代为申请，风险和难度相对较大。

EB-1B与EB-1C的差异

EB-1B（教授/研究员）的门槛相对较低，但受限于雇主和职位要求，且博士后不被视为永久职位。相比之下，EB-1C（跨国公司高管）提供快速通道，但申请难度大，涉及新建子公司、收购股份或公司派遣。L1签证并非直接绿卡，收购股份时需小心处理，以防投资风险。

• EB-1B要求“研究”为核心，工程人员申请可能受限；


• EB-1C需雇主长期聘请，并需满足相关工作经验和职位要求，申请过程需小心评估。

总结2023年10月的绿卡排期，亲属F2A取得显著进展，职业移民EB2和EB3也有所提升，投资移民则相对保守。移民决策需深思熟虑，综合考虑国家的优劣势，特别是对于跨国公司高管，EB-1C可能是更具挑战但也更具潜力的选择。

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