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1、香港优才计划的利弊
一、香港优才计划的利。
1、保留内地身份。目前，通过香港优才、香港专才、香港留学、香港科才等途径申请香港身份，无需注销内地户口（例外：以依亲方式申请香港身份，办理单程证之前，需注销内地户口）。
2、国际教育资源。子女可获取得教育资源更丰腴，拥有香港身份的孩子除了可以在香港入读各类学校（含国际学校）也可以在内地入读国际学校。
3、高等教育资源。到了升学关键时刻，香港身份的考生可以参加DSE考试升读香港/海外大学；或凭DSE成绩免试申请内地名牌大学；或参加华侨生联考，绕开高考的激烈竞争，入读内地一流大学。
4、社会保障体系。香港医疗保障体系让所有香港居民以低价享受高质量医疗服务，即使非永居，子女也可以免费接种疫苗。
5、职业发展优势。如在香港本地就业，能够接触更多国际名企。香港身份不失为职业晋升的利器。
6、自由营商环境。香港开放自由的营商环境下，成立企业的手续简易快捷，费用低，门槛也低。而且香港的企业有利于提升企业的国际知名度，为品牌打造提供助力。香港这座国际化的城市，允许任何国家或地区的企业在境内精英，是拓展国际市场的窗口，也是进入中国内地市场的跳板。
7、税制简税率低。在香港，利得税率（企业所得税）为16.5%，薪俸税（个人所得税）率最高为15%，属全球最低之列。另外，已婚人士、拥有子女或供养父母等，都能额外获得相应的免税额。香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，同时，简易的税制之下，没有销售税、增值税、预扣税、消费税等多项税务负担。
8、特区护照出行。成为香港永久性居民后即可申请香港特区护照。香港特区护照可以免签168个国家和地区，还能在第三国中转，而且申请移居国外的排期更短，条件更宽容。
9、粤港澳大湾区机遇。对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。随着粤港澳大湾区的建设发展，未来将有更多利好政策。
二、香港优才的弊端。
1、不适用于任何群体。对于想要申请优才计划的境外人士来说，这一该计划也有不适用的群体，其中如果申请人来自阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南，则不能够申请QMAS。
2、存在配额限制。根据香港优才计划，早先每年接收1000名境外人士的申请。2020年开始港府加大引进人才的力度，将优才计划的配额提升到2000名，2020年全年获批人数为1709人，还远未到配额的上限。因此，由于受到配额的限制，再加上很多人没有深入研究政策，就贸然通过DIY申请，导致很多人的申请被拒，造成香港优才的成功率偏低。
2、香港优才计划最新政策
具备什么条件才能申请香港优才计划？入境处审批中看重申请人什么特点？相信很多朋友申请香港优才都想知道入境处更青睐哪类型的人才吧，北极星移民跟大家分享下香港优才计划的审批重点！香港优才计划是目前最受欢迎的香港身份项目了，这时因为香港优才自带的优势：采用计分制，达到分数要求即可申请；没有移民监，无硬性在港长期居住要求；没有投资购房要求，要才不要财；没有在港就业要求，申请灵活。香港优才计划的基础条件：年龄：18周岁以上；经济能力：有一定经济能力（一般个人20万、家庭30万+)；品格：无犯罪、无不良入境记录；语言：中英文或其他语种的口语及书写能力；学历：本科及以上学历学位；计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。符合以上基础条件后，才能申请香港优才。但是香港优才申请也不是那么容易的，具备下面这些条件的朋友申请优势更大！1.有国际工作经验的人士有2年或以上海外工作经验的申请人在优才打分中可以额外加分15分。国际工作经验可累计，提供相关工作证明即可：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。
2、有名企工作经验的人士有名企背景的申请人，个人专业度高，入境处在审核中，会更加青睐于有名企工作背景的申请人。在2023年香港优才的政策调整中，新增了一项针对“名企”的打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。其中，知名企业包括：上市公司；位列《福布斯》全球企业2000强的企业；《财富》世界500强企业；胡润中国500强企业。由此可以了解到香港优才审批将会更看重申请人的工作价值！
3、毕业于百强名校的人士如果毕业于全球百强名校，可以额外加30分。同等学历下，名校毕业的申请人比非名校毕业的申请人多了30分，大大拉开分数差距。如果说你的学历专业与工作相互匹配，那更是锦上添花。香港入境处认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。
4、有硕博学历的人士博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分在历年获批数据中，硕博学历/双学位的申请人占主导地位。
5、从事香港热门/紧缺行业的人士香港希望能吸引高技术人才来港发展，提高香港综合实力。如果申请人从事香港热门/紧缺/新兴行业，获批率当然高。总结来看，技术型、研究型、研发型人才是很有优势的，如人工智能、算法、通信、金融科技、游戏开发、云技术、跨境法律、半导体、新能源、新材料研发等。另外，从事普通教师、销售、运营、编制人员等工作的人士很难获批，竞争优势不大，几乎没有获批的可能性。
6、符合香港人才清单的人士香港制订了13项人才清单，如果你符合任一项人才清单要求，那么获批率几乎可以说是100%！
7、有高管经验的人士工作经验越丰腴、同时兼备高级管理经验，在优才打分中最高可以拿40分，在最新优才政策解读中，港府也表示会更加看重工作经验。港府对于高管经验是有详尽要求的，管理人数、管理层级等均有对应标准，如果是小公司的经理岗，一般是加不上高管分的。这个需要专业人士具体评估。虽然香港优才计划80分就可以递交申请，但是如果想要获批，当然要具备高获批人群的一些特点。如果没有一些优势，即使符合申请条件，获批还是比较有难度的。以上7点并不是都要你全部符合，只要你具备其中2-3点，将会大大提高获批率！如果你不确定自己是否符合优才评分的最低标准：【可以花10s时间来测试下：网站链接》】
3、香港优才计划是个什么计划?
优才计划
优才计划，全称杰出人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme)，是香港一项人才引进计划，目的是吸引更多的杰出人才到香港工作。由香港特区政府于2006年2月23日公布，特区政府于2006年6月28日正式开始推行「杰出人才计划」，每年引进限额1000人。
优才计划-简介
根据香港入境处资料显示，申请优才计划人士，必须首先符合一套「基本资格」，包括年龄、财政要求、良好品格、语文能力及基本学历所列出的要求。
优才计划有「成就计分制」和「综合计分制」两套计分系统，依照申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等方面的分数相加，满分为165分。
在每次甄选程序中，总得分较高者的申请可获提选作进一步的评核。计划设有咨询委员会，在考虑香港社会经济需要、各申请人所属界别以及其他相关因素后，便会向入境处长建议如何分配甄选过程中的名额。
优才计划推出3年，原定每年有1000个名额，但截至2009年3月底，只有1058人获批来港，其中785人已
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