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一、香港注册公司每年费用是多少
二、如何申请香港优才?
申请方面香港优才，不需要投资，也不需要提前获得香港本地雇主的聘任，只需要在符合基本要求的前提下，再根据两套打分制“综合计分制”和“成就计分制”中的任一一套获得分数。香港专才同样也不需要投资，但和香港优才不一样的是，申请香港专才，需要获得一份香港本地雇主的聘任offer，而且这些申请香港专才的内地人士还必须拥有香港本地人缺乏或无法及时提供的专业知识和技能，也就是申请人所从事的必须是无法轻易找到香港本地人担任的工作。配额方面香港优才每年都是有配额限制的，比如2019年香港优才计划一共是有874位申请人成功获得配额，2018年的获批人数是555，香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。香港优才则是优中选优，虽然每年都有1000个配额，但实际获批的人数一般都低于1000。办理时间香港优才和香港专才其实相差并不大，一般情况下都不会超过1年，它不像美国的一些职业移民那样，需要长达数年的排期等待。香港优才的办理周期是9~12个月，香港专才是3~8个月。
三、优才计划香港申请条件
什么是香港优才计划？它的申请条件和办理流程是怎样的？永鑫财富移民为您解答。许多人对香港优才计划的申请条件和入境处审批的侧重点感到好奇，北极星移民为您详尽分析！
香港优才计划因其优势而受到广泛欢迎：采用计分制，满足分数要求即可申请；没有移民监，无硬性在港长期居住要求；没有投资购房要求，注重人才而非财富；没有在港就业要求，申请灵活。香港优才计划的基本申请条件包括：年龄在18岁以上；具备一定的经济能力（个人20万，家庭30万+)；良好的品格，无犯罪、无不良入境记录；语言能力，中英文或其他语种；学历要求为本科及以上学历学位；满足综合计分制或成就计分制要求。
具备以上基本条件后，方可申请香港优才。然而，香港优才的申请并非易事。具有以下条件的朋友将具有更大的申请优势：
1.具有国际工作经验的人士：拥有2年或以上的国际工作经验的申请人在优才打分中可以额外获得15分。国际工作经验可累计，提供相关工作证明即可，包括海外工作证明、有效的工作签证和出入境记录。
2.具有知名企业工作经验的人士：具有知名企业背景的申请人，专业度高，入境处在审核中会更为青睐。在2023年香港优才政策调整中，新增了对“知名企业”的加分项：如果申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外获得20分。知名企业包括上市公司、位列《福布斯》全球企业2000强的企业、《财富》世界500强企业、胡润中国500强企业。这表明香港优才审批将更加重视申请人的工作价值。
3.毕业于全球百强名校的人士：如果毕业于全球百强名校，可以额外获得30分。同等学历下，名校毕业的申请人比非名校毕业的申请人多30分，大大拉开了分数差距。如果学历专业与工作相匹配，则更具优势。香港入境处认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。
4.具有硕博学历的人士：博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分。在历年获批数据中，硕博学历/双学位的申请人占主导地位。
5.从事香港热门/紧缺行业的人士：香港希望吸引高技术人才来港发展，提高香港综合实力。如果申请人从事香港热门/紧缺/新兴行业，获批率当然高。具有技术型、研究型、研发型人才具有优势，如人工智能、算法、通信、金融科技、游戏开发、云技术、跨境法律、半导体、新能源、新材料研发等。而从事普通教师、销售、运营、编制人员等工作的人士很难获批，竞争优势不大，几乎无获批可能性。
6.符合香港人才清单的人士：香港制订了13项人才清单，如果申请人符合任一项人才清单要求，获批率几乎可以说是100%。
7.具有高管经验的人士：工作经验越丰腴、同时兼备高级管理经验，在优才打分中最高可以获得40分。港府表示会更加注重工作经验。港府对高管经验有详尽要求，包括管理人数、管理层级等。如果是小公司的经理岗，一般无法获得高管分。需要专业人士具体评估。
虽然香港优才计划80分即可递交申请，但想要获批，当然要具备高获批人群的一些特点。如果没有一些优势，即使符合申请条件，获批还是有难度的。以上7点并非都要符合，只要具备其中2-3点，将大大提高获批率。如果你不确定自己是否符合优才评分的最低标准，可以进行评估。
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