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香港优才计划每年多少名额录取

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1、香港优秀人才计划每年都有名额吗?要是明星就方便一些吗?什么明星都行吗...

香港优才申请难不难:并不难换句话说,在成为香港的永久居民之前,你想拿香港永居就需要办理三次续签。第一次逗留签证可凭申请成功后,入境处发放给主申请人的《原则上批准通知书》办理为期两年的逗留签证。此外的,剩下两次香港优才计划续签都必须符合香港的《入境条例》的香港条件方可办理。只有完成这三次续签,在香港“通常性居住”满7年之后,才可以申请成为香港永久居民。所以,续签对于优才申请人而言,非常重要,绝对不能轻视。那么,续签难吗?续签难不难,因人而异,但是留心以下2点,总是没错的!签证有效期各位获发香港有效签证的时候,要特别注意一下签证的有效期,至少要提前4个月安排自己续签的事宜。“通常性居住”要求要想获得续签,需要提供“通常居住于香港”的证明,毕竟优才计划的宗旨是为了引进高素质人才为香港做贡献。对于“通常性居住”,曾有很多人提出疑惑,是否要连续7年不能回内地维护原本的事业和探亲呢?其实并非如此,“定居香港”指的是“通常性居住于香港”,即“以香港为常住地”。这就要求申请人应以在香港生活为中心,但是对在港居留时间并没有明确的规定与限制,具备一定的灵活性。所以,有任何人暂时不在香港,并不表示该人已不再通常居于香港。在断定该人是否已不再通常居于香港时,须考虑该人的个人情况及他不在香港的情况,包括:不在香港的原因、期间及次数;他是否在香港有惯常住所;是否受雇于以香港为基地的公司;该人的主要家庭成员(配偶及未成年子女)的所在。入境处在考量你是否在香港定居时,并不是单纯看在香港居留的时间,而且根据你的惯常住所、工作、家庭成员等情况去综合判断。这也是很多优才客户在忙于内地事业的同时,也能持续获得入境处续签的原因。如果你不确定自己是否符合优才评分的最低标准:【可以花10s时间来测试下:评分表链接》】

2、如何申请香港优才?

申请方面香港优才,不需要投资,也不需要提前获得香港本地雇主的聘任,只需要在符合基本要求的前提下,再根据两套打分制“综合计分制”和“成就计分制”中的任一一套获得分数。香港专才同样也不需要投资,但和香港优才不一样的是,申请香港专才,需要获得一份香港本地雇主的聘任offer,而且这些申请香港专才的内地人士还必须拥有香港本地人缺乏或无法及时提供的专业知识和技能,也就是申请人所从事的必须是无法轻易找到香港本地人担任的工作。配额方面香港优才每年都是有配额限制的,比如2019年香港优才计划一共是有874位申请人成功获得配额,2018年的获批人数是555,香港专才则没有配额限制。从这点上来看,香港专才会比香港优才有优势,有雇主聘任,成功率就很高。香港优才则是优中选优,虽然每年都有1000个配额,但实际获批的人数一般都低于1000。办理时间香港优才和香港专才其实相差并不大,一般情况下都不会超过1年,它不像美国的一些职业移民那样,需要长达数年的排期等待。香港优才的办理周期是9~12个月,香港专才是3~8个月。

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3、香港优才计划申请攻略!2023优才政策变化、申请流程、续签解读!

2023年香港优才计划申请指南:政策变动、流程详解和续签解析


2023年的香港优才计划呈现出显著增长,截至7月底已批准近万人,这是政策调整后的显著成果。以下是2023年关键变化和申请流程的概要:


政策调整:



  • 配额取消:原年度限额1000-4000个,现无限制,持续两年。

  • 电子化申请:所有申请必须在线提交,不再接受纸质递交。

  • 加分政策:工作经验:有跨国企业3年以上经验者可加20分,限知名公司如上市公司、世界500强等。

  • 计分制度:工作经验得分提升,最高可达75分,总分上调20分至245分。

  • 面试环节:取消,获批后直接发放签证,简化流程。

  • 申请材料:无需提供成绩单原件,无犯罪证明可在线说明。

  • 续签调整:首次签证有效期延长,续签模式改为3+3+2,利于永居。

  • 申请周期缩短:审批时间有望缩短至5个月。

  • 人才清单扩充:新增51项专业,如发展和医疗服务行业。


申请流程详解:



  1. 确认资格:18岁以上,提供存款证明,无犯罪记录,学历本科以上。

  2. 评估方式:成就计分或综合计分,选择适合自己的评估途径。

  3. 准备材料:个人资料、工作证明、学历证明、资产证明、推荐信及赴港计划书。

  4. 撰写文书:赴港计划书要强调个人优势,行业成就和对香港的贡献。

  5. 注意事项:诚信为本,避免弄虚作假,可能影响后续续签。


续签方面,优才计划提供了灵活的政策,但需明确,持证人需为香港做出贡献,且会加强监管。非法行为可能导致资格被取消和遣返。


有意向者可点击链接进行资格测试,快速了解自己的申请条件。香港优才计划旨在吸引人才,申请人应珍惜来之不易的机会。

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